Als het van binnen niet klopt,
merk je dat aan alles.
Soms loopt het gewoon niet lekker in je organisatie.
De mensen zijn er, de plannen ook en toch blijft de energie uit.
Je voelt dat er meer in zit, alleen lijkt er steeds iets te schuren:
de juiste mensen vinden lukt niet, de betrokkenheid daalt en de werkdruk stijgt.
Terwijl je visie helder is en de wil om te groeien ook.
Maar toch wiebelt het fundament.
De oplossing ligt niet in nóg een vacature of een nieuwe campagne.
Het zit in rust. In duidelijkheid. In het verhaal dat van binnen klopt.
Je wilt namelijk mensen behouden en aantrekken die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken maar zich ook verbonden voelen met je missie, je waarden en jouw cultuur.
Mensen die begrijpen wat jouw bedrijf uniek maakt
en die met passie willen bijdragen aan dat verhaal. Díe wil je aantrekken. Want deze gemotiveerde mensen blijven ook langer bij je werken.
Daar begint sterk werkgeverschap.
Daar begint Het Werkgeverskompas.De uitdagingen waar je als bedrijf mee te maken hebt
Je zoekt continu mensen, maar ze blijven niet lang: De krappe arbeidsmarkt dwingt tot snelle keuzes. En voor je het weet, ben je wéér op zoek. Dat kost tijd, geld en energie en haalt de rust uit je team.
Groei stagneert: Niet door gebrek aan ambitie, maar doordat de juiste mensen ontbreken. En zolang dat zo blijft, wordt groei een dagelijkse worsteling.
